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      勞務外包

             勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。

      勞務外包對企業的優勢:

      1、減少企業在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率

      2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務

      3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險

      4、減少勞動爭議所帶來的麻煩

      5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果

      方便快捷解決以下問題:

      1、員工的錄用及調檔

      2、社會保險金和公積金的轉移

      3、各類辦事機構和政策復雜多變,一出差錯,讓公司遭受法律麻煩和經濟損失

      4、企業迅速發展,在各地設置分部,總部的人事經理往往鞭長莫及


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